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團建總是不理想?HR/Boss如何選擇適合自己公司的團建類型呢?

嗨爽新聞 發布時間:2020-08-13

七月的開始,拉開了下半年的巨幕,各行各業受疫情的影響,或大或小,但壓抑和繁忙的工作,卻是一樣的。

這個時候拉團隊外出團建不失為好時機。團建無小事,如何組織一場好的團建活動,也許正是目前很多HR/Boss考慮的問題。


資深團建策劃小編,今天就專門來講一講,團建活動的目的及相適用的團建類型,正所謂方向不對,努力白費。厘清團建的大方向,才能清晰需求,進而更好的找到適合的團建解決方案。


一、團建的目的

1、休閑放松

工作強度和壓力大,為了讓員工放松身心

2、新老團隊融合

吸納一批新人,為了新人能夠快速的融入團隊

3、鼓舞士氣

士氣低迷,為了鼓舞員工,磨煉員工意志等

4、獎勵優秀員工/部門

激勵優秀員工,樹立榜樣,也給全公司員工一個盼頭

5、約定成俗,季度/半年/年度團建

固定時間,固定預算,重在體驗

6、晉升/人才培養考察

一般內部有人才選拔培養/晉升機制的企業,全方位評估員工。


二、團建的類型

1、旅行團建

目前是最受員工歡迎的團建類型之一,以上五類均適用。一般分為城市周邊游和國內外長線游兩種情況。如希望舒緩壓力,可以去惠州雙月灣、汕尾度假;專業的團建公司會根據團建目的的不同來設計旅行路線、景點、游玩項目、團建項目。旅行團建時間大部分為2天1夜,3天2夜;

2、休閑體驗類

比較合適舒緩壓力,如蹦床館團建、徒步騎行、別墅轟趴、游泳戲水沙灘BBQ等,時長一般在半天~1天之間。

3、培訓式團建

適用于為了鼓舞士氣類,一般以旅行+會議形式為主,時長一般是1天,或者2天1夜

4、深度體驗主題團建

適合團隊融合,打造強大的團隊凝聚力等,例如:棒球、皮劃艇、槳板、趣味運動會等,團建類型各種各樣,并沒有放之四海而皆準的團建項目,適合才是最好的。



團建多種多樣,不同預算、不同時間段、不同需求下,團建方案也是大相徑庭的,如果你們是為了新老員工融合,然后安排了一場自由行活動,回來可能就涼涼了。

明確團建的目的,確定好好團建的類型,確定好預算人數,這事就成了一半了。然后再找一家專業的團建定制公司為你們服務,這事就一定成了!


總之,別讓難得的公司團建毀于一旦?。?!錢就要花在刀刃上,而不是不痛不癢,徒耗團隊激情!關注我,嗨爽團建,為你分享更多團建干貨~

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